Waar anderen trainen, werk ik aan de laag
eronder.
TRAJECTEN → Voor Organisaties
Niet het gedrag. Maar wat het gedrag voedt. Systemisch, trauma-sensitief en fundamenteel, incompany of in Amsterdam.
Waarom dit urgent is: Ziekteverzuim door werkstress, burn-out en leiderschapsproblemen kost Nederlandse werkgevers gemiddeld €14.000 per werknemer per jaar, en de cijfers blijven stijgen.
21%
van alle werknemers heeft burn-outklachten in 2025,10 jaar geleden was dit nog 13%
Bron: Arboportaal / TNO 2025
1,6M
werknemers in Nederland kampen met burn-out gerelateerde klachten
Bron: NEA / TNO 2024
€14k
gemiddelde verzuimkosten per werknemer door psychosociale arbeidsbelasting
Bron: Priorities / TNO 2024
22%
van het ziekteverzuim is geheel of gedeeltelijk werkgerelateerd, hoge werkdruk als hoofdoorzaak
Bron: Arboportaal 2025
Ziekteverzuim is een
symptoom.
Geen oorzaak.
Achter elk verzuimcijfer schuilt een systeem dat onder druk staat. Leidinggevenden die zichzelf voorbijlopen.
Teams die vastlopen in dezelfde patronen.
Organisatieculturen die onbewust ziek maken.
Ik ga naar de kern, niet het symptoom. Systemisch, trauma-sensitief en fundamenteel.
"Waar anderen trainen, werk ik aan de laag eronder. Niet het gedrag, maar wat het gedrag voedt."
Mijn aanpak
Systemisch.
Trauma-sensitief.
Fundamenteel.
Vastgelopen teams, leidinggevenden die tegen hun grenzen aanlopen, patronen die zich blijven herhalen, dit vraagt meer dan een standaard training.
Ik werk systemisch en trauma-sensitief. Dat betekent dat we kijken naar wat er speelt in de onderstroom: de dynamieken, loyaliteiten en onbewuste patronen die het gedrag in stand houden. In het individu en in het systeem eromheen.
Elk traject is maatwerk. Incompany bij u op locatie of in Amsterdam. Altijd beginnend met de vraag achter de vraag.
Wat ik aanbied
Drie vormen.
Eén traject op maat.
Intervisiebegeleiding
01
Intervisie is meer dan collega's die met elkaar praten. Goed begeleid leidt het tot echte gedragsverandering, niet alleen inzicht, maar concreet ander handelen in de praktijk. We werken boven en onder de waterlijn.
Organisatieopstelling
02
Een systemische werkvorm die verborgen dynamieken zichtbaar maakt. Door vraagstukken letterlijk in de ruimte te plaatsen ontstaan inzichten die via gesprek alleen nooit boven komen. Effectief bij conflicten, fusies en vastgelopen situaties.
Leiderschapstraining
03
Leiderschap dat alleen uit het hoofd komt, houdt geen stand. Maatwerk trajecten voor leidinggevenden die willen leiden vanuit innerlijke helderheid, niet vanuit aangeleerd gedrag of angst.
Publicatie
De Excellente Leider
Beschikbaar in meerdere talen
Geschreven vanuit
20+ jaar praktijkervaring.
Ayse Yazilitas
Gestalttherapeut · Systemisch Coach
Markus van Alphen
Leiderschapspsycholoog
Samen met leiderschapspsycholoog Markus van Alphen schreef ik
De Excellente Leider, een boek over wat leiderschap werkelijk vraagt. Over psychologische veiligheid, retentie, het motiveren van medewerkers en de menselijke kant van organisaties.
Het boek behandelt thema's als maatschappelijk verantwoord ondernemen, wat er werkelijk speelt als een medewerker uitvalt, en hoe leiderschap van binnenuit werkt. Beschikbaar in meerdere talen via excellenteleider.nl.